Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Правила применения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации № 23 от 22 января 2013 г.
Профессиональные стандарты применяются в целях:
- Определения трудовой функции работника;
- Разработки локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов;
- Определения требований к уровню квалификации граждан, являющихся соискателями при приеме на работу, а также в случаях перевода работников на другую работу;
- Организации проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности и/или присвоение квалификационной категории.
- Организации и осуществления подготовки и дополнительного профессионального образования.
- Формирования кадровой политики учреждения, включающей рациональную расстановку кадров.
Профессиональные стандарты нужны:
- Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.
- Во-вторых, при разработке образовательных программ:
- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
Состав рабочей группы по организации применения профессиональных стандартов
Руководитель: М. С. Чистякова (Заместитель заведующего по образовательной работе)
Секретарь: Н.А. Большакова (Учитель-дефектолог)
Члены комиссии: С.А. Максимова (педагог-психолог)
М.Г. Шелкунова (Заведующий хозяйством)
С.С. Дударева (специалист по кадрам)